en este mercado de economía burbuja cada vez más competitivo, hay una especie de pánico, ni pánico económico ni pánico político. pero la capacidad de entrar en pánico, no importa cuál sea el mercado, tenemos que afrontarla, deberíamos ser claro: mejorando uno la competitividad es rey.

Hábil, trabajador, no hay ningún problema en hacer las cosas solo. pero es un poco abrumado preguntarle llevar a un grupo de personas a hacer cosas .. " hay un problema de transformación cuando profesionales técnicos ingresan en puestos de gerencia. los expertos calificados también tienen que cambiar de roles cuando toman cargos como líderes de equipo para mejorar la capacidad integral de los medios y -roots gerentes,

el 28 de mayo de 2021, empleados de Ruili empresa de envasado reunirse y comunicarse con el subdirector general. centrándose en la idea de que los medios y las bases personal espera fortalecer su estudio de métodos y herramientas, De las responsabilidades de los jefes de equipo, un día gestión de equipos y grupos, alta eficiencia reuniones matutinas, concienciación y visión del problema, a través del análisis y discusión de seguridad, intercambio de todo el personal, discusión dirigida, etc.

El Colegasput que ellos aprendieron en la práctica y propusieron planes de mejora en el trabajo y el trabajo en el sitio y los esquemas de mejora del sitio se presentaron uno tras otro, y se solidificaron en el sitio del taller bajo la guía de varios líderes Esto encuentro e intercambio no solo trajo consigo la innovación conceptual, sino que también fortaleció el equipo líder conciencia y cognición de roles, y promovió la mejora de la capacidad. al mismo tiempo, aporta grandes beneficios a la empresa calidad, costo, tiempo de entrega, seguridad y sitio. Y se promueve el cambio de campo de los plásticos rayleigh