Empresa Espíritu: Innovación, pragmatismo, dedicación y alta eficiencia. La innovación es el alma de la compañía y la fuerza impulsora eterna para el desarrollo de la carrera.

Socio Concepto: servicio primero

Philosofía humana: Honestidad, Diligencia, Frugura.

Cooperación Concepto: Trabajo en equipo y coordinación mutua.

Gestión Orientación: Orientados en el mercado, productos y ventas como líder, marca y servicio como el apoyo, la investigación y el desarrollo de la tecnología como la Fundación

Gestión MODO: Gente centrado. Los empleados son los propietarios de la empresa, y su El trabajo es que la empresa y las personas crezcan juntos. Al mismo tiempo, el mejor trabajo también refleja su propio valor. Evaluación integral orientada al desempeño de los empleados de tres aspectos de la moralidad, la capacidad y el rendimiento. Centrarse en la institucionalización, el proceso y la construcción estandarizada.

Necesidades y reclutamiento de recursos humanos Estrategia:

atraer y motivar a los talentos sobresalientes para realizarse completamente su El potencial es la clave de nuestro desarrollo sostenible; Adaptación A cambios rápidos es un requisito objetivo para los talentos en Internet ERA. Solo persistiendo en el aprendizaje y el desarrollo continuo y la mejora, podemos seguir el ritmo del desarrollo de las veces.